一年一度的H-1B工作签证申请正如火如荼。我们律师事务所在这里提醒读者在递交H-1B申请中需要特别注意的问题。 最佳递件时间和方式 2017年3月31日周五是邮寄H-1B申请的最佳时间.我们建议读者用私人快递公司隔工作日收到的方式递交H-1B申请.这样处理,既能保证申请不会在4月3日之前收到,又能保证移民局会在4月3日本财政年度受名额限制的H-1B名额开放的第一天收到申请。 表格问题  表格的每一项都非常重要。其中最常见的错误有： １．新的申请所填H-1B开始时间早于2017年１０月１日。H-1B开始时间必须为2017年10月1日,因为名额10月1日才开始开放.如果不小心填成2017年9月１日,申请将被拒绝. ２．所填护照有效期过短。移民局将按照护照有效期日确定H-1B批准的长短。如果护照６个月之内过期，那么批准的H-1B也将在６个月之内过期。 ３．每一份表格都要雇主签名，并写上日期。移民局建议用蓝色的笔签名,以区分于复印件. ４．表格要齐全。除了I-129表格外，还有H附表,H - 1B签证资料收集及申请费豁免的附表以及LCA需要填写。 支票问题 １．日期。移民局不接受超过６个月的支票。如果支票年份写错，将会直接导致退件。 ２．大小写一致。 ３．支票记得签名。 ４．防欺诈费$500的支票要单独开具。 5.    需要使用公司支票。 地址问题 邮寄地址根据雇主的所在地分别提交到加利福尼亚处理中心 (CSC) 或佛蒙特处理中心 (VSC)。 受名额限制的H-1B申请需用色彩鲜明的笔注明申请类别，申请地址要区分是普通名额的申请还是美国硕士以上学位名额的申请： 普通名额: ATTN: H-1B Cap 美国硕士学位名额: [...]

A表为最终绿卡排期表，B 表为绿卡递交排期表。 (一)职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年01月15日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年08月15日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2006年03月01日。 第五优先：2014年05月22日，第五优先为投资移民 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2017年02月15日 其他无技能劳工: 2017年02月15日 B 表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年03月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年05月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: [...]

移民局3月3日表示，因H-1B案件积压严重，移民局将于四月三日起，暂停加急服务。 这意味着今年所有新的H-1B签证都不能使用加急程序。加急服务可能暂停6个月左右。

一年一度的H-1B申请季马上就要到了。许多客户查询在二三月份需要积极准备的事宜，以备冲刺四月1日的H-1B正式申请。 学位评估 什么样的学位需要通过学位评估？ 如果申请人的学位是在美国以外的任何国家取得的，都需要获得学位评估方可申请H-1B工作签证。 只持有专科学历有可能申请H-1B工作签证吗？ 持有专科学历的申请人如果在拿到学历后，有6年以上的相关工作经验，也可以请评估机构进行评估。如果评估机构认定该学历和相关工作经验等同于美国的本科学历，即可申请H-1B工作签证. 学位评估由什么机构办理？ 学位评估需要由专门的评估机构办理。 学位评估需要多长时间？ 1天到一个月不等。 申请人需要提供什么材料？ 申请人需要提供学位证明，翻译件和成绩单。   公司资质   许多客户常常困惑于什么样的公司有资格申请H-1B工作签证。通常我们从三个角度考量公司的资质。 公司成立时间 公司的员工人数和员工的学历程度 公司的毛利润和纯利润 总的来说，公司成立时间越长，员工人数越多，员工学历程度越高，公司的毛利润和纯利润越高的公司越容易办理H-1B工作签证。   新公司可以申请工作签证吗？ 新公司，员工人数少于三个的公司，和仍旧亏损的公司也可以申请H-1B工作签证。但是需要提供更详细的材料证明公司有合法理由雇佣一个需要有本科学历以上的员工。主要从以下角度着手准备： 1 从公司角度看，需要提供：公司网站的信息，公司的宣传册，产品介绍，公司的海关报关单，商业保险，公司和其客户签订的合作意向书，订单，公司开具的发票，公司办公地点的租约和照片，公司的注册信息等。 2 公司和员工的详细雇佣合同，合同中明确具体的工作职责，公司为员工提供的培训和设备，考核员工的细则，发放工资的时间和方式，工作成果的归属，各种保险，福利和假期等。 3 如果公司曾经或正在雇佣与申请人所学专业同样或类似的员工，可以提供该员工的学历证明，成绩单以及员工的W2和薪水单，以证明公司确实需要类似的人才。 4 公司可以在相关媒体张贴招聘广告，证实公司求贤若渴。

(一)职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2012年12月15日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年03月15日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2006年02月01日。 第五优先：2014年05月01日，第五优先为投资移民 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2016年12月01日 其他无技能劳工: 2016年12月01日   B 表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年03月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年05月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2009年08月01日 [...]

俗话说，新官上任三把火。1月27日周五下午，川普总统在上任一周之际，签署了禁止七个穆斯林国家公民直接入境的总统令（executive order），内容包括冻结难民项目120天，禁止中东七国国籍人士入境90天，中东七国包括叙利亚、伊朗、伊拉克、苏丹、索马里、也门和利比亚。而被禁止入境美国的中东七国人士中，也包括持有美国绿卡的人士。许多人对此表示费解。其实并不奇怪。拥有美国绿卡而不拥有美国国籍，对于美国而言，依旧是外国人。如果该绿卡持有者触犯美国法律，依然面临被驱逐出境的危险。比如绿卡持有者有严重的酒醉驾驶肇事行为，或严重的家庭暴力或其他犯罪行为，都有可能被美国政府递解出境。如果绿卡持有者在美国境外停留的时间连续超过一年，将被假定为放弃绿卡，除非有充足的证据证明其滞留美国境外是由于不得已的原因。通过政治庇护获得美国绿卡的申请人如果回到寻求庇护时逃离的国家，也可能面临不能入境的风险。而美国公民则不会面临被驱逐出境的风险。   成为美国公民有如下要求。   1、年龄。移民法规定，公民申请人必须年满十八周岁。未成年子女的父母若一方或双方是美国公民，可以通过父母申请入籍。 2,  合法取得永久居民身份。 3、满足连续居住时间的要求。申请人必须在递交入籍申请前在美国连续居住满五年。如果申请人的配偶是美国公民，申请人只需在美国连续居住满三年。移民法允许连续居住期满前三个月提出入籍申请。离开美国每次不超过六个月一般不被看作中断连续居住期限。如果一次离开美国超过半年但不到一年就有可能会被移民局认定为中断连续性居住，除非申请人举证说明并无放弃连续性居住的意图,离开美国一年以上将中断连续性居住。 4、满足实际居住的时间和要求。入籍申请人需要证明在美国的累计居住时间没有低于30个月。美国公民的配偶需要证明在美国累计居住时间没有低于18个月。 5、必须在递交入籍申请的地区居住。移民法规定，入籍申请人必须在递交表格的地区居住满三个月后才能在该地区参加入籍考试。如果入籍申请人在一个以上的州居住,需出示税表证明居住地。 6、必须具备良好的道德品格。法律规定入籍申请人在取得绿卡后的五年或三年内具备良好的道德品格才有资格提出申请，不具备“良好的道德品格”的人通常包括：习惯性酗酒者，有特定刑事逮捕及定罪记录的人，被判移民法所定义的“重罪”的人。未登记选择服役（selective service），在入籍申请时也会遇到麻烦。美国“选择服役”登记制度规定18至26岁的所有男子必须登记。 7、具备基本的英语水平。入籍申请人必须通过考试，证明具备用英文听、说、读、写的能力。移民官员通常用英语向申请人提问并要求申请人写出简单的英文词句。申请人年满50岁，并以绿卡身份居住美国达20年，或年满55岁，并以绿卡身份居住美国达15年，可以不需要通过英文水平测试，而用母语考试美国的历史、地理和政府组成。 8、必须宣誓效忠美国。所有入籍申请人在入籍考试通过后必须参加宣誓仪式才能获得美国公民身份。