A表为最终绿卡排期表，B 表为绿卡递交排期表。   (一)职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年02月08日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年10月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2006年03月08日。 第五优先：2014年06月01日，第五优先为投资移民 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2017年03月15日 其他无技能劳工: 2017年03月15日   B 表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年10月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2015年09月01日, [...]

移民局于2017年4月7日星期五在官网正式宣布，已经收到超过65,000个H-1B常规名额和20,000个留给在美国获得硕士或硕士以上学位的H-1B申请。换句话说，今年H-1B申请的名额已被全部用完。移民局会先抽取留给在美国获得硕士或硕士以上学位的两万个名额，没有被抽中的在美国获得硕士或以上学位的申请将会被放到常规申请中，继续参与第二次抽签。移民局将拒绝那些没有被抽中的申请，并退回申请费和所有申请材料，并会附上一封解释信。 今年的H-1B工作签证可谓是一波三折。4月3日是今年美国移民局接受H-1B申请的第一天。移民局在官网上宣布，将严格采取措施来打击H-1B签证的欺诈行为。移民局特别设立举报电子邮箱，鼓励美国劳工和H-1B签证持有人举报可能存在的H-1B欺诈行为。此外，移民局还宣布，将加强其对H-1B申请的实地核查。重点将针对雇佣H-1B员工较多的雇主，以及工作地点和公司地点不同的H-1B。 移民局3月3日表示，因H-1B案件积压严重，移民局将于4月3日起，暂停加急服务。加急服务可能暂停6个月左右。这意味着今年所有新的H-1B签证都不能使用加急程序。而延期或者换雇主，从4月3日起也不能申请加急服务。 3月31日，移民局还取消了计算机程序员（Computer Programmer）的H-1B申请资格。移民局表示，计算机程序员这一职位将不再被自动认定为专业职位，为计算机等相关专业的申请人申请H-1B工作签证设立更高门槛。 新总统在竞选期间就对H-1B工作签证的现状颇有微词，上任100天内即大刀阔斧进行改革，想必这还只是一个开始。今后的H-1B工作签证的难度估计会越来越高。 H1B工作签证介绍 H1B工作签证适合在美国从事工作的专业人士，如工程师、律师、会计、研究员、高科技人才以及电脑专业人士等。H1B由雇主申请，受益人最长可在美国工作六年(已经提出绿卡申请的可提出超过六年的H1B申请)，在此期间并可变换雇主，转换成其他签证，或申请永久居留（绿卡）身份。 H1B适用甚广，是企业或公司最常申请的签证，核准时间三至六个月不等。H1B签证的配偶与子女，可以申请H4签证陪同入境及居留美国，也可以申请入学，但一般情况下不可以在美国工作。H1B身份的配偶必须符合以下条件方可工作：H1B持有人的I-140职业移民申请已经获得批准，而该H4配偶为主要受益人或H1B持有人已经处于H1B6年以后的延期阶段。 H1B工作签证申请条件 申请人必须具有至少大学学士或以上的学位（专科加相关工作经验也符合条件） 所申请职位必须与其学位相关 雇主必须同意支付不低于最低工资标准的工资 H1B工作签证配额 今年的配额是65,000,除去其中基于双边自由贸易协议留给智利和新加坡的 6,800 个配额，事实上,只剩下了 58,200 个名额给其它国家的申请人使用. 另外,根据2004 年 11月 20日通过新的法律，每年增加了 20,000 个名额供获得美国硕士或硕士以上学位的人才申请. 不受配额限制的申请 不受名额限制的H1B申请案主要包括三类： (1) 现在是H1B的身份延期； (2) [...]

一年一度的H-1B工作签证申请正如火如荼。我们律师事务所在这里提醒读者在递交H-1B申请中需要特别注意的问题。 最佳递件时间和方式 2017年3月31日周五是邮寄H-1B申请的最佳时间.我们建议读者用私人快递公司隔工作日收到的方式递交H-1B申请.这样处理,既能保证申请不会在4月3日之前收到,又能保证移民局会在4月3日本财政年度受名额限制的H-1B名额开放的第一天收到申请。 表格问题  表格的每一项都非常重要。其中最常见的错误有： １．新的申请所填H-1B开始时间早于2017年１０月１日。H-1B开始时间必须为2017年10月1日,因为名额10月1日才开始开放.如果不小心填成2017年9月１日,申请将被拒绝. ２．所填护照有效期过短。移民局将按照护照有效期日确定H-1B批准的长短。如果护照６个月之内过期，那么批准的H-1B也将在６个月之内过期。 ３．每一份表格都要雇主签名，并写上日期。移民局建议用蓝色的笔签名,以区分于复印件. ４．表格要齐全。除了I-129表格外，还有H附表,H - 1B签证资料收集及申请费豁免的附表以及LCA需要填写。 支票问题 １．日期。移民局不接受超过６个月的支票。如果支票年份写错，将会直接导致退件。 ２．大小写一致。 ３．支票记得签名。 ４．防欺诈费$500的支票要单独开具。 5.    需要使用公司支票。 地址问题 邮寄地址根据雇主的所在地分别提交到加利福尼亚处理中心 (CSC) 或佛蒙特处理中心 (VSC)。 受名额限制的H-1B申请需用色彩鲜明的笔注明申请类别，申请地址要区分是普通名额的申请还是美国硕士以上学位名额的申请： 普通名额: ATTN: H-1B Cap 美国硕士学位名额: [...]

A表为最终绿卡排期表，B 表为绿卡递交排期表。 (一)职业移民排期 中国大陆出生的申请人 ： A表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年01月15日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年08月15日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: 2006年03月01日。 第五优先：2014年05月22日，第五优先为投资移民 除中国大陆、印度、墨西哥和菲律宾之外的世界其他地区的排期为： 第一优先：有名额 第二优先：有名额 第三优先：2017年02月15日 其他无技能劳工: 2017年02月15日 B 表 第一优先：有名额, 第一优先为杰出人才，优秀研究人员和教授，跨国公司主管等 第二优先：2013年03月01日, 第二优先为拥有硕士或硕士以上高学位人士或特殊人才等 第三优先：2014年05月01日, 第三优先为有技能工人，专业人士和其它工人 其他无技能劳工: [...]

移民局3月3日表示，因H-1B案件积压严重，移民局将于四月三日起，暂停加急服务。 这意味着今年所有新的H-1B签证都不能使用加急程序。加急服务可能暂停6个月左右。

一年一度的H-1B申请季马上就要到了。许多客户查询在二三月份需要积极准备的事宜，以备冲刺四月1日的H-1B正式申请。 学位评估 什么样的学位需要通过学位评估？ 如果申请人的学位是在美国以外的任何国家取得的，都需要获得学位评估方可申请H-1B工作签证。 只持有专科学历有可能申请H-1B工作签证吗？ 持有专科学历的申请人如果在拿到学历后，有6年以上的相关工作经验，也可以请评估机构进行评估。如果评估机构认定该学历和相关工作经验等同于美国的本科学历，即可申请H-1B工作签证. 学位评估由什么机构办理？ 学位评估需要由专门的评估机构办理。 学位评估需要多长时间？ 1天到一个月不等。 申请人需要提供什么材料？ 申请人需要提供学位证明，翻译件和成绩单。   公司资质   许多客户常常困惑于什么样的公司有资格申请H-1B工作签证。通常我们从三个角度考量公司的资质。 公司成立时间 公司的员工人数和员工的学历程度 公司的毛利润和纯利润 总的来说，公司成立时间越长，员工人数越多，员工学历程度越高，公司的毛利润和纯利润越高的公司越容易办理H-1B工作签证。   新公司可以申请工作签证吗？ 新公司，员工人数少于三个的公司，和仍旧亏损的公司也可以申请H-1B工作签证。但是需要提供更详细的材料证明公司有合法理由雇佣一个需要有本科学历以上的员工。主要从以下角度着手准备： 1 从公司角度看，需要提供：公司网站的信息，公司的宣传册，产品介绍，公司的海关报关单，商业保险，公司和其客户签订的合作意向书，订单，公司开具的发票，公司办公地点的租约和照片，公司的注册信息等。 2 公司和员工的详细雇佣合同，合同中明确具体的工作职责，公司为员工提供的培训和设备，考核员工的细则，发放工资的时间和方式，工作成果的归属，各种保险，福利和假期等。 3 如果公司曾经或正在雇佣与申请人所学专业同样或类似的员工，可以提供该员工的学历证明，成绩单以及员工的W2和薪水单，以证明公司确实需要类似的人才。 4 公司可以在相关媒体张贴招聘广告，证实公司求贤若渴。